El Headhunting representa una estrategia de selección de talento altamente especializada, donde nuestros expertos cazadores de talento ("Headhunters") se encargan de buscar y seleccionar candidatos que se ajusten perfectamente al perfil requerido por el cliente. Nuestro servicio integral incluye la realización de exhaustivas investigaciones laborales, entrevistas detalladas, pruebas técnicas y psicométricas, todo ello con el objetivo de ofrecer una terna de profesionales altamente cualificados, optimizando así el tiempo, los recursos humanos y los costos, sin interferir en las actividades principales de su negocio.

 

Descripción detallada del proceso de selección:

 

Asignación de un "headhunter" especializado para llevar a cabo la búsqueda en nuestro amplio banco de talentos, seleccionando cuidadosamente a los candidatos que mejor se ajusten al perfil requerido. Contacto y sondeo con los candidatos seleccionados para evaluar su interés y disponibilidad laboral, seguido de entrevistas presenciales meticulosamente diseñadas, adaptadas al nivel del puesto (ejecutivo, gerencial, jefatura u operativo).

 

Realización de evaluaciones psicológicas exhaustivas, abarcando aspectos como comportamiento, personalidad e inteligencia emocional, adaptadas específicamente a las exigencias del perfil del puesto. Aplicación de pruebas técnicas pertinentes al perfil del puesto, asegurando así la evaluación adecuada de las competencias técnicas requeridas.

 

Investigación exhaustiva de referencias laborales de los últimos empleos, contactando tanto a recursos humanos como a jefaturas inmediatas para obtener una visión completa del desempeño del candidato. Presentación de una terna de candidatos cuidadosamente seleccionados que cumplen con el perfil requerido, acompañada de un detallado cuadro comparativo que facilita la evaluación del talento. Presentación de los candidatos al cliente, facilitando la realización de entrevistas y proporcionando el apoyo necesario para la toma de decisiones en el proceso de contratación.